Цифровой профиль сотрудника

http://kodeksdoc.ru

Федеральным проектом «Информационная инфраструктура» национальной программы «Цифровая экономика» предусмотрено, что в скором времени каждый россиянин обзаведется цифровым профилем.

Что такое цифровой профиль?

Цифровой профиль будет состоять из трех компонентов:

·         основных данных о человеке (паспортных, СНИЛС, ИНН)

·         ссылок на прочие данные человека из других государственных информационных систем

·         реестра согласий человека на обработку его персональных данных

Предполагается, что сведения из цифрового профиля будут обладать юридической значимостью, то есть их не надо будет подтверждать какими-то бумажными документами. 

Таким образом, если человек даст согласие на обработку своих данных, например при устройстве, на работу, они будут доступны работодателю.

С одной стороны это, безусловно удобно, может сэкономить время как сотруднику, так и работодателю. Ведь данные будут постоянно актуализироваться, не нужно будет тратить время на заполнение документов. Но пока еще есть опасения, что система может быть уязвима для кражи данных и других злоупотреблений.

Однако, это точно убережет от потери бумажных трудовых и других оказий с документами в отделах кадров.

Кроме того от бизнеса требуется готовность развивать  IT-  системы по управлению персоналом. Дать согласие на обработку своих данных можно будет  через портал «Госуслуги» или усиленную квалифицированную электронную подпись.

Пока неизвестно, можно ли будет отказаться от цифрового профиля вообще, по крайней мере, в законопроекте не упоминается такая процедура.

Мейнцер Антон

главный архитектор

информационных систем

Консорциум «Кодекс»

http://kodeksdoc.ru