АВТОВАЗ и `Управляющая компания группы компаний `ДСК` подписали соглашение о постоянной занятости в течение трех лет сотрудников дочерних обществ АВТОВАЗа - `АВТОВАЗ - Перспектива` и `Реформинг-Центр` с 1 июля 2011 года. В результате АВТОВАЗ с учетом предложений мэрии Тольятти продаст `Управляющей компании группы компаний `ДСК` доли в уставных капиталах `АВТОВАЗ-Перспектива` и `Реформинг-Центр`.
АВТОВАЗ обязуется обеспечить в течение трех лет размещение заказов на выполнение работ и оказание услуг, гарантирующих занятость всех работников этих дочерних обществ. `Управляющая компания группы компаний ДСК` в течение этого срока обязуется сохранить для работников ДО АВТОВАЗа полный перечень социальных льгот и гарантий, которые действуют сегодня (согласно колдоговору АВТОВАЗа).

100%-ные дочерние общества АВТОВАЗа `АВТОВАЗ-Перспектива` и `Реформинг-Центр` созданы в 2009 году для обеспечения занятости персонала АВТОВАЗа, не востребованного на программе производства автомобилей. С момента создания ДО в их состав было принято на работу 6758 сотрудников тольяттинского завода. Благодаря реализации мероприятий по обеспечению занятости работников ДО по программе, разработанной АВТОВАЗом совместно с Минздравсоцразвития РФ, Правительством Самарской области и мэрией г.о. Тольятти, было трудоустроено более 5 тысяч человек и на сегодняшний день в составе `АВТОВАЗ-Перспектива` и `Реформинг-Центр` работает 1696 человек.