С начала сентября заводы, производственные подразделения и службы `КАМАЗа` возобновили приём на рабочие и инженерно-технические специальности. Об этом на пресс-конференции для СМИ города Набережные Челны рассказала директор департамента трудовых отношений и развития персонала ОАО `КАМАЗ` Мария Сивко. Она отметила, что это стало возможным благодаря росту объёмов выпуска и продаж основных видов продукции `КАМАЗа` - грузовых автомобилей и запасных частей.

В связи с увеличением заказов до конца этого года, возникла потребность в планомерном наращивании численности работающих на основных заводах и производственных подразделениях. Так, например, автомобильный завод, финишное производство `КАМАЗа`, готов принять на работу около 300 человек: слесарей механосборочных работ, наладчиков и операторов станков, электромонтёров, водителей погрузчиков и транспортировщиков, маляров по металлу, контролёров качества и распределителей работ. 250 человек требуется Камскому прессово-рамному заводу: кроме обладателей универсальных общезаводских профессий, предприятие нуждается в дополнительном притоке машинистов кранов, сварщиков и штамповщиков. Более 100 вакантных рабочих мест есть сегодня на литейном заводе ОАО `КАМАЗ-Металлургия`. Основные специальности, востребованные здесь, - это плавильщики и обрубщики, водители погрузчиков, сварщики и слесари.

Мария Сивко сообщила также, что Научно-технический центр, конструкторские и технологические службы `КАМАЗа` и его подразделений охотно примут в свой штат опытных, хорошо зарекомендовавших себя на прежних местах работы конструкторов и технологов.

Работа на `КАМАЗе` стала сейчас престижной именно благодаря стабильности и постоянно растущему уровню заработной платы. В мае этого года производство и службы компании вернулись к пятидневной рабочей неделе, и за прошедшие месяцы не было ни одного случая даже кратковременного простоя. Средняя заработная плата камазовцев увеличилась за это время с 11-ти до 16 тыс. руб. С 1 сентября на 5% повышены тарифы и оклады всех категорий сотрудников.