Открывая совещание, генеральный директор ОАО `МРСК Центра и Приволжья` Евгений Ушаков Евгений Ушаков отметил, что компания несет большую ответственность по обеспечению безаварийного прохождения осенне-зимнего периода 2009-2010 годов и надежного электроснабжения потребителей.

Сегодня в компании полным ходом идет подготовка к прохождению осенне-зимнего периода (ОЗП) 2009-2010 годов. Работает комиссия по организации, предупреждению, ликвидации аварийных ситуаций и контролю за ходом подготовки к работе в предстоящий ОЗП, выполняется перечень требуемых мероприятий, в том числе важнейшее среди них - ремонтная программа.

За шесть месяцев текущего года энергетики выполнили комплексный ремонт 77 подстанций напряжением 35-110 кВ, капитальный ремонт 37 трансформаторов 35-110 кВ, более 1800 выключателей 6-110 кВ и 11448 км воздушных линий электропередачи всех классов напряжения, произвели расчистку трасс ВЛ 0,4-110 кВ на территории свыше 3000 га.

Несмотря на непростую экономическую ситуацию, в энергокомпании продолжается реализация программ по реконструкции и строительству новых энергообъектов. За первое полугодие МРСК Центра и Приволжья осуществила ввод в эксплуатацию первого пускового комплекса ПС 220 кВ `Факел` (Рязань), пуск нового силового трансформатора мощностью 40 МВА на подстанции 110/35/6 кВ `Гороховец` (Владимир), ввод распределительного пункта (РП) 15 напряжением 6 кВ (Нижний Новгород) и еще ряда значимых энергообъектов.
Кроме того, в этом году в МРСК Центра и Приволжья усилена работа по повышению энергоэффективности электросетевого комплекса, поскольку, по словам генерального директора компании Евгения Ушакова, от такого подхода выигрывает не только энергокомпания, но и ее потребители: `В результате целенаправленных мероприятий по повышению энергоэффективности улучшается качество и надежность электроснабжения, образуется дополнительный резерв мощностей для подключения новых потребителей`. Комплекс мероприятий по повышению энергоэффективности затрагивает не только вопросы технического перевооружения, применения новых технологий, современного оборудования и средств автоматизации и телемеханизации, но и повышения производительности труда персонала, снижения операционных издержек компании, оптимизации бизнес-процессов и многое другое.

В ОАО `МРСК Центра и Приволжья`, по-прежнему нет сокращений персонала и задержек по заработной плате, а все социальные гарантии и льготы обеспечиваются сотрудникам в соответствии с Коллективным договором, заключенным в декабре 2008 года. Постоянно ведется работа по улучшению условий труда сотрудников и повышению безопасности производственной деятельности.

Евгений Ушаков отметил, что в этом году компания взяла хороший темп работы по всем направлениям: `Итоги нашей работы в первом полугодии показывают, что компания успешно справляется с поставленными задачами. Я уверен, что и во втором полугодии, и в следующем году наша работа будет столь же продуктивной и направленной на повышение энергоэффективности даже в непростых экономических условиях`.