Этому событию предшествовал подготовительный этап, длившийся 5 месяцев. Кампания по заключению коллективного договора на 2006 год была непростой: в первой декаде февраля стало известно о возникновении конфликтной ситуации на предприятии Качканарский ГОК. Коллектив комбината потребовал от руководства на 20 процентов повысить заработную плату. Переговорный процесс продолжался почти месяц, после чего стороны пришли к компромиссу, все проблемные вопросы были сняты.

'Одна из целей, которую мы преследуем - социальное благополучие работников комбината. Нам также важно, чтобы люди себя чувствовали комфортно и за пределами проходной. Я считаю, что новый коллективный договор этим целям соответствует' - заявил, комментируя подписание договора, управляющий директор